إدراك الحدود في العمل التطوعي والتحدث عنها

لنبقى أقوياء معًا

في هذه الندوة عبر الإنترنت، نوضح أن المرونة في العمل التطوعي هي مهمة جماعية. يتعلق الأمر بخلق ثقافة يتم فيها اكتشاف الإرهاق في مرحلة مبكرة: فبدلاً من مقولة «سأتدبر أمري بنفسي»، ينصب التركيز على «نحن نعتني ببعضنا البعض»، مدعومًا بالتواصل المفتوح. سيتم عرض أدوات ملموسة وتجربتها: فطقوس «التحقق من الحالة» البسيطة تعزز التفاهم بين أعضاء الفريق، و«دليل الاستخدام» الشخصي يوضح التفضيلات والحدود، ونموذج الدعم بين الأقران يرسخ مبدأ المسؤولية المشتركة. والهدف هو تحقيق تعاون قوي ومشترك.

تستهدف الندوة عبر الإنترنت المبتدئين، حيث يتم إرساء الأسس لفهم مفهوم المرونة في العمل التطوعي.

المتحدثة: الدكتورة جوزيفا كني

تُجري الدكتورة جوزيفا كني أبحاثًا في مختبر «بيتر بليس» (betterplace lab) حول المرونة المجتمعية (المدنية) وعمليات التحول. وتسعى من خلال ورش العمل ومرافقة العمليات إلى المساهمة في تعزيز الرغبة في التغيير وتوسيع نطاق الحرية في العمل داخل المجتمع المدني. درست جوزيفا العلوم السياسية وعلم المستقبل، وحصلت على درجة الدكتوراه في أبحاث التحول الاجتماعي-البيئي – مع تفضيلها للنهج العملية والموجهة نحو تحقيق الأثر.

سجل هنا