Transferul de cunoștințe și succesiunea în organizațiile non-profit
Dezvoltarea organizațională
Joi, 6 august 2026, între orele 9:00 și 16:00, online. Costul pentru membrii Paritätischer RLP: 275 de euro, în caz contrar 375 de euro.
Organizarea eficientă a procesului de predare
În cadrul acestui seminar online, vom explora modul în care cunoștințele implicite – experiențe, acțiuni, know-how – pot fi identificate și transmise. Veți învăța cum procesele de transfer, mentoratul și o cultură a învățării și a împărtășirii fac ca cunoștințele tacite să devină vizibile și rapid utilizabile și să fie transmise în mod continuu, în spiritul unei organizații care învață.
Mii de persoane din generația baby-boom se pensionează, luând cu ele cunoștințe, experiențe și competențe valoroase. Cum se poate transmite această comoară și cui? Un transfer structurat de cunoștințe asigură păstrarea cunoștințelor dobândite din experiență, a proceselor și a culturii învățării, precum și capacitatea organizației de a face față cu reziliență schimbărilor viitoare.
Prezentatoarele
Karin Heidt
Karin Heidt este coach didactic (DVNLP) și specialistă în constelații sistemice. În plus, are peste 15 ani de experiență în conducerea departamentului de finanțare a proiectelor din cadrul organizației de ajutor pentru copii „Herzenssache e. V.“
Sandra Jahr
Sandra Jahr este asistentă fiscală și facilitator de transfer de cunoștințe, urmând în prezent o formare continuă pentru a deveni manager de cunoștințe (IHK). În cadrul radiodifuziunii publice, se ocupă, printre altele, de implementarea politicilor de personal și a convențiilor colective, precum și de procesele de transfer de cunoștințe.