Передача знань та наступництво в некомерційних організаціях

Як правильно організувати процес передачі справ

У цьому онлайн-семінарі ми розглянемо, як можна сприймати та передавати неявні знання — досвід, дії, практичні навички. Ви дізнаєтеся, як процеси передачі знань, наставництво та культура навчання й обміну роблять неявні знання видимими та швидко доступними для використання, а також забезпечують їхню безперервну передачу в дусі організації, що постійно навчається.

Тисячі представників покоління «бебі-бумерів» виходять на пенсію, забираючи з собою цінні знання, досвід та компетенції. Як передати цей скарб і кому саме? Структурована передача знань гарантує збереження практичного досвіду, процесів та культури навчання, а також дозволяє організації стійко протистояти майбутнім змінам.

Доповідачки

Карін Хайдт

Карін Хайдт — тренерка з навчання (DVNLP) та системна констеляторка. Крім того, вона має понад 15 років досвіду керівної роботи у сфері підтримки проєктів благодійної організації «Herzenssache e. V.», що допомагає дітям.

Сандра Яр

Сандра Яр — податкова спеціалістка та фасилітаторка передачі знань, наразі проходить курси підвищення кваліфікації для отримання кваліфікації менеджера знань (IHK). У сфері громадського радіомовлення вона, серед іншого, займається кадровими питаннями та впровадженням тарифних угод, а також процесами передачі знань.

Дізнатися більше