Тормоз
Развитие на организацията
Четвъртък, 13 август 2026 г., от 10:00 до 13:00 часа, онлайн. Цена за членове на „Paritätischer RLP“: 155 евро, за останалите – 205 евро.
Предизвикателство за управителния съвет и екипа
Когато служителите се чувстват тормозени, колегиалният колектив и особено ръководството се сблъскват с множество въпроси. Веднага щом се появи обвинение в тормоз, почти автоматично се развива специфична динамика между взаимни обвинения, приписвания, роли на жертва и насилник и много други.
Тормозът е сложна тема в трудовото право и трябва да се третира с изключителна деликатност от всички засегнати страни. В рамките на управлението на персонала именно ръководителите са длъжни да действат бързо и адекватно. Но какво точно означава това?
За да се обоснове обвинението в тормоз, трябва да бъдат доказани сложни модели на поведение. Този кратък семинар предоставя малко повече яснота по въпроса.
Ще получите първоначално въведение в темата, ще научите какво трябва да се има предвид при обвинение в тормоз и какви възможни странични ефекти могат да възникнат.
Лекторът: Дагмар Вигел
Дагмар Вигел е системна супервизорка (DGSF) от 2004 г. Тя е завършила психология и е специалист по управление на човешките ресурси, педагог, гещалт-терапевт, както и телесен терапевт. Тя разполага с 25-годишен управленски опит в изграждането и ръководството на отдел за психично здраве на семейството и притежава експертиза на национално ниво. Работи, наред с другото, за министерства, общини и академии.