Εκφοβισμός
Ανάπτυξη οργανισμών
Πέμπτη, 13 Αυγούστου 2026, από τις 10:00 έως τις 13:00, διαδικτυακά. Κόστος για τα μέλη του Paritätischen RLP: 155 ευρώ, για τους υπόλοιπους 205 ευρώ.
Πρόκληση για τη διοίκηση και την ομάδα
Όταν οι εργαζόμενοι αισθάνονται ότι υφίστανται εκφοβισμό, το προσωπικό και ιδίως η διοίκηση καλούνται να αντιμετωπίσουν ποικίλα ζητήματα. Μόλις διατυπωθεί η κατηγορία για εκφοβισμό, αναπτύσσονται σχεδόν αυτόματα συγκεκριμένες δυναμικές μεταξύ αλληλοκατηγοριών, αποδόσεων ευθυνών, ρόλων θύματος και θύτη και πολλών άλλων.
Το εκφοβισμό αποτελεί ένα πολύπλοκο θέμα στο εργατικό δίκαιο και πρέπει να αντιμετωπίζεται με τη μέγιστη ευαισθησία από όλους τους εμπλεκόμενους. Στο πλαίσιο της διαχείρισης του ανθρώπινου δυναμικού, οι διευθυντές καλούνται ιδιαίτερα να ενεργήσουν γρήγορα και κατάλληλα. Αλλά τι ακριβώς σημαίνει αυτό;
Για να στοιχειοθετηθεί η κατηγορία του εκφοβισμού, πρέπει να αποδειχθούν πολύπλοκες συμπεριφορές. Αυτό το σύντομο σεμινάριο προσφέρει λίγο περισσότερη σαφήνεια.
Θα λάβετε μια πρώτη εισαγωγή στο θέμα, θα μάθετε τι πρέπει να λαμβάνεται υπόψη σε περίπτωση καταγγελίας για εκφοβισμό και ποιες πιθανές παρενέργειες μπορεί να προκύψουν.
Η εισηγήτρια: Dagmar Wiegel
Η Dagmar Wiegel είναι συστημική επόπτης (DGSF) από το 2004. Σπούδασε ψυχολογία και είναι ειδική σε θέματα ανθρώπινου δυναμικού, παιδαγωγός, θεραπεύτρια Gestalt καθώς και σωματική θεραπεύτρια. Διαθέτει 25 χρόνια εμπειρίας σε ηγετικές θέσεις στην ανάπτυξη και τη διοίκηση ενός τμήματος ψυχικής υγείας της οικογένειας και διαθέτει εμπειρογνωμοσύνη σε εθνικό επίπεδο. Μεταξύ άλλων, συνεργάζεται με υπουργεία, δήμους και ακαδημίες.