İş yerinde zorbalık
Kurumsal Gelişim
13 Ağustos 2026 Perşembe, 10:00 - 13:00 saatleri arasında, çevrimiçi. Paritätischer RLP üyeleri için ücret: 155 avro, diğerleri için 205 avro.
Yönetim Kurulu ve Ekip İçin Bir Zorluk
Çalışanlar kendilerini zorbalığa maruz kalmış hissettiklerinde, iş arkadaşları ve özellikle de yöneticiler çok çeşitli sorunlarla karşı karşıya kalır. Zorbalık iddiası ortaya çıkar çıkmaz, suçlamalar, atıflar, mağdur-fail rolleri ve daha pek çok unsur arasında neredeyse otomatik olarak belirli dinamikler gelişir.
İş hukukunda zorbalık karmaşık bir konudur ve tüm taraflarca son derece hassas bir şekilde ele alınmalıdır. İnsan kaynakları yönetimi kapsamında, özellikle yöneticilerin hızlı ve uygun şekilde harekete geçmesi beklenir. Peki bu tam olarak ne anlama gelir?
Mobbing suçlamasını geçerli kılmak için karmaşık davranışların kanıtlanması gerekir. Bu kısa seminer, konuya biraz daha netlik kazandırır.
Konuya ilişkin ilk tanıtımı alacak, bir zorbalık suçlamasında nelere dikkat edilmesi gerektiğini ve ortaya çıkabilecek olası yan etkileri öğreneceksiniz.
Eğitmen: Dagmar Wiegel
Dagmar Wiegel, 2004 yılından beri sistemik süpervizördür (DGSF). Psikoloji eğitimi almış olup, insan kaynakları uzmanı, eğitimci, Gestalt terapisti ve beden terapistidir. Aile ruh sağlığı bölümünün kurulması ve yönetilmesinde 25 yıllık liderlik deneyimine sahiptir ve ülke çapında uzmanlığa sahiptir. Bakanlıklar, belediyeler ve akademiler için de çalışmaktadır.